护理学院认真贯彻落实学校“稳就业”“保就业”决策部署，始终把就业工作摆在突出位置，落实就业“一把手”工程，在积极拓展就业岗位、实施就业帮扶等多方面多维多举措发力、提质增效，全力保障2023届届毕业生充分、高质量就业。

通过学院积极组织，班主任引导，4月9日，护理学院近1000名应届毕业生参加了校园招聘会，面对136家医院（企业）近2000个专业岗位，学生感慨：“学校的精心安排，学院的指导帮助，增强了我们成功就业的信心，我们一定会好好珍惜！”

为进一步加强就业指导服务工作，根据《护理学院2023届就业重点群体学生“一对一”结对帮扶工作方案》就业帮扶工作制度要求，就业帮扶团队成员，现场对学生进行“一对一”就业就业指导及推荐岗位。

    学院班子成员积极走访医院（企业）展位，就加强校院（企）合作、协同育人，促进大学生创新创业、高质量就业以及建立常态化交流合作机制等与医院、企业负责人亲切交流。

对于因故未能参加校园招聘会的毕业生，学院特地组织实习就业指导老师开展移动直播，对工作单位和岗位逐一进行介绍，为同学们直播“带岗”。同时，为了提升对口就业率，学院还根据专业典型岗位和拓展岗位，分别邀请部分医院（企业）进行专场宣讲，通过医院（企业）负责人与毕业生面对面交流，帮助学生加强对医院（企业）文化、岗位用人需求与职责、晋升通道等加深了解，进一步提高就业意向。（文/图：刘海涛）